Wij zoeken een een ervaren teamleider die de podiumkunsten een warm hart toedraagt en kennis heeft van subsidieverstrekking en -processen. Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven en projectmatig werken. Hierbij heb je oog voor werkplezier en weet je als geen ander mensen te motiveren en begeleiden in een dynamische omgeving. Als teamleider Subsidies heb je een sturende rol binnen de subsidieverstrekking van het Fonds aan uiteenlopende podiumkunstorganisaties en makers.
Als teamleider Subsidies ben je onderdeel van de driekoppige leiding van de afdeling Subsidies. Samen met je collega-teamleider en het hoofd Subsidies ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de uitvoering van het geheel van (deel)regelingen, programma’s, prijzen en andere projecten van het Fonds.
Jij geeft binnen dit geheel hiërarchisch leiding aan het team van tien subsidiecoördinatoren en acht projectondersteuners. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van je team en het opstellen en behalen van de doelen en resultaten. Dit omvat personeelsbeleid, planning en bezetting, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering, arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding en functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zorgt hiermee voor een optimale inzet, motivatie en ontwikkeling van medewerkers, zowel op individueel-als op teamniveau.
Zorgdragen voor een efficiënte en plezierige samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, net als goede communicatie binnen het team, met collega’s van andere teams en afdelingen, en met externe relaties. Je weet op het juiste moment kennis en kunde van buiten je team te (laten) benutten. Ook signaleer je relevante ontwikkelingen in de culturele sector en adviseert hierover de inhoudelijk verantwoordelijke secretaris en het hoofd Subsidies. Je weet in te schatten of, wanneer en hoe ontwikkelingen een plek kunnen krijgen binnen de uitvoering van onze subsidieverstrekking. Je past de codes voor de cultuursector en de kernwaarden van het Fonds toe in de dagelijkse praktijk, en neemt anderen hier op natuurlijke wijze in mee.
Naast je leidinggevende taken heb je een aantal specifieke verantwoordelijkheden binnen het geheel van (deel)regelingen, programma's, prijzen en andere projecten, gericht op kwaliteitsborging en een optimaal verloop van de uitvoering, namelijk:
Fonds Podiumkunsten is één van de zes rijkscultuurfondsen en ondersteunt professionele podiumkunstenaars en organisaties in alle fases van hun werk. Wij stimuleren artistieke ontwikkeling, investeren in verdieping en verbreding en financieren het creëren van nieuw werk. Ook maken wij het mogelijk dat werk gezien wordt door zoveel mogelijk mensen. Fonds Podiumkunsten is er voor de podiumkunsten in de volle breedte, van popmuziek tot teksttoneel en van circustheater tot musical. Daarnaast stimuleren wij het verkennen van grenzen van disciplines.
De afdeling Subsidies voert het kernproces van het Fonds uit: het uitvoeren, onderhouden en ontwikkelen van al onze subsidieregelingen en prijzen en het versterken van de internationale positie van de podiumkunsten. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden: toegankelijkheid, deskundigheid en nieuwsgierigheid.
Je krijgt energie van mensen, bent een ervaren (hiërarchisch) leidinggevende en hebt ruime kennis van en ervaring met subsidieprocessen en met projectmatig werken. Jouw stijl van leidinggeven is resultaatgericht, motiverend en participatief. Heldere communicatie en het behouden van overzicht zijn voor jou vanzelfsprekend, net als het maken van duidelijke werkafspraken waar je actief op stuurt. Met een vooruitziende blik en een oplossingsgerichte houding voel je je prettig bij een grote span of control. Je voelt je thuis in een dynamische, complexe omgeving met piekbelasting door het jaar heen. Schakelen tussen sturen op resultaten, voortgang en samenwerken, en het coachen van je team gaat je gemakkelijk af. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ben je analytisch sterk.
Je weet hoe je een open, plezierige en veilige werkomgeving creëert en behoudt. Ook in relatie tot aanvragers bij het Fonds en hun belangen. Hierbij heb je oog voor het bewaken van eenheid van leiding binnen de afdeling en organisatie.
Je draagt de podiumkunsten een warm hart toe, hebt kennis van de culturele kaart van Nederland, het culturele bestel en van de actuele maatschappelijk ontwikkelingen op het culturele vlak. Jij gelooft, net als wij, in de kracht van diversiteit van onder meer gender, leeftijd, opleiding en (culturele) achtergrond. Je kunt goed inschatten of een bepaalde aanpak voldoende inclusief is en of er genoeg aandacht is voor alle vormen van diversiteit. Zowel in relatie tot je team en collega’s, als tot het eigen functioneren als leidinggevende, de bredere organisatie en partners. Verder beschik je over:
Wij vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand de diversiteit van de samenleving weerspiegelt en streven naar een ruime diversiteit in onder meer gender, leeftijd, opleiding en (culturele) achtergrond.
Ben je enthousiast geworden over de functie? Stuur dan vóór dinsdag 26 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Ruben van den Boer via rubenvandenboer@publieknetwerk.nl of 06-23450177.
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. In week 24 vindt de eerste ronde gesprekken plaats en in week 25 de tweede ronde gesprekken. De gesprekken vinden plaats op locatie in Den Haag.