10 oktober 2019

Bijeenkomsten over fair pay in de podiumkunsten


Eerlijk loon voor eerlijk werk: dat is waar fair pay als één van de pijlers van de Fair Practice Code voor staat. Om fair pay te kunnen realiseren, moeten podiumkunstinstellingen op zoek naar een nieuwe balans tussen omvang van producties, tijd en geld. In bijeenkomsten dit najaar gaan vertegenwoordigers van podiumkunstinstellingen op zoek naar antwoorden op de volgende vragen:
Wat betekent fair pay voor de eigen praktijk? Hoe gaat u als werk- of opdrachtgever om met fair pay? Aan welke knoppen kunnen gezelschappen en ensembles draaien? Welke (andere) keuzes kunt u maken om toe te werken naar fair pay?


Nieuwe balans: hoe werkt dat in de praktijk?
Minister Van Engelshoven (Cultuur) stuurt aan op het vinden van een nieuwe balans. Over het cultuurbeleid in de periode 2021-2024 schrijft zij in haar uitgangspuntenbrief: “Eerlijke beloning is voor mij een onbetwistbaar uitgangspunt. Eerlijke beloning is wat mij betreft belangrijker dan de kwantiteit van de productie en werkgelegenheid: meer productie en meer werkgelegenheid mogen niet ten koste gaan van een eerlijke beloning.”

Het Fonds Podiumkunsten heeft CAOP gevraagd een reeks bijeenkomsten te organiseren. Door de sessies krijgen podiumkunstinstellingen inzicht in hun eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden als werk- en opdrachtgever. Tijdens de bijeenkomsten gaan makers, artistiek en zakelijk leiders en toezichthouders van producerende instellingen met elkaar in gesprek. De deelnemers wisselen ervaringen en dilemma’s uit. Experts van CAOP, met kennis van arbeidsmarktvraagstukken in het maatschappelijke domein, zijn aanwezig en geven advies hoe om te gaan met fair pay.

Voor wie
Er worden dit najaar vijf bijeenkomsten georganiseerd. Vier voor artistiek leiders en makers en zakelijk leiders van producerende instellingen, en een bijeenkomst voor bestuurders/toezichthouders van producerende instellingen. Er is per bijeenkomst plaats voor maximaal 25 personen.

Deze bijeenkomsten zijn aanvullend op de werksessies Fair Practice Code, ontwikkeld door de projectgroep Fair Practice Code van Kunsten ’92.

Wanneer
18 november | 09.30 tot 13.00 uur | locatie: Tilburg (artistiek & zakelijk leiders)
25 november | 09.30 tot 13.00 uur | locatie: Amsterdam (artistiek & zakelijk leiders)
25 november | 16.30 tot 20.00 uur | locatie: Amsterdam (raden van bestuur/toezicht)
02 december | 09.30 tot 13.00 uur | locatie: Zwolle (artistiek & zakelijk leiders)
16 december | 09.30 tot 13.00 uur | locatie: Utrecht (artistiek & zakelijk leiders)

Aanmelden
Aanmelden kan via dit aanmeldformulier
In verband met het beperkte aantal deelnemers per sessie vragen wij om max 1 persoon per organisatie aan te melden.

Meer informatie
Neem voor meer informatie over de bijeenkomsten contact op met Marianne van de Velde, senior beleidsadviseur van het Fonds Podiumkunsten. Te bereiken via m.velde@fondspodiumkunsten.nl en 070-7072792.
Zie voor meer informatie over fair practice arbeidsmarktagenda.cc en fairpracticecode.nl

Zie ook
Podiumkunstenaars eerlijk betalen?
CAOP adviseert Fonds Podiumkunsten over fair pay

Het Fonds Podiumkunsten heeft 31 projecten gehonoreerd voor de nieuwe en tijdelijke regeling Balkonscènes.

Een van de gehonoreerden Maxim Shalygin | Foto: Brendon Heinst
Een van de gehonoreerden Maxim Shalygin | Foto: Brendon Heinst

Het Fonds Podiumkunsten is op zoek naar een strategisch communicatieadviseur.

Het Fonds Podiumkunsten heeft 30 projecten gehonoreerd voor de regeling Balkonscènes.

Foto: David Jagersma
Foto: David Jagersma

Het Fonds Podiumkunsten heeft 17 projecten gehonoreerd voor de regeling Balkonscènes.

Het Fonds Podiumkunsten heeft 76 projecten gehonoreerd voor de nieuwe en tijdelijke regeling Balkonscènes.

nieuws 16 jun '20

Updates COVID-19

Op deze pagina vindt u informatie over de laatste ontwikkelingen en Fondsmaatregelen met betrekking tot het coronavirus.

meer