9 oktober 2017

Bkkc en Wijzer Werven bundelen krachten


Bkkc en Wijzer Werven gaan de samenwerking aan om een bijdrage te leveren aan het versterken van de culturele sector. Met de financieringsmogelijkheden van bkkc, brabants kenniscentrum kunst & cultuur, worden makers en culturele instellingen in Brabant ondersteund bij het versterken van hun cultureel ondernemerschap. Ook Wijzer Werven zet zich hiervoor in door het aanbieden van trainings- en coachingsprogramma’s. Door de krachten te bundelen worden er extra kansen gecreëerd voor het Brabantse cultuursysteem.


Kennisvoucher
De kennisvoucher is een financieringsinstrument binnen het impulsgeldenprogramma . Makers en culturele organisaties kopen met deze voucher extern expertise in om bijvoorbeeld een businessplan op te stellen, de organisatie te versterken of tot een gedegen marketingstrategie te komen. Bkkc kan meedenken bij het inzetten van geschikte experts of coaches die in haar portefeuille zitten.

Wijzer werven
Wijzer Werven biedt begeleidingsprogramma’s aan om bij te dragen aan het versterken van cultureel ondernemerschap en verbreden van de financieringsmix bij culturele organisaties. Makers en mensen van culturele instellingen doorlopen een programma op maat afgestemd op hun vraagstalling waarbij er afwisseling is tussen trainingen en coaching. Onder andere de Lievekamp in Oss, Kasteel Geldrop en Stichting Sounding Bodies in Tilburg maakten hier al gebruik van. Ervaren trainers en coaches uit de beroepspraktijk begeleiden deze
programma’s.

Krachten bundelen
Door krachten te bundelen, worden er extra kansen gecreëerd voor Brabantse makers en culturele organisaties. De expertise en het netwerk van Wijzer Werven wordt gecombineerd met de bkkc portefeuille met experts en coaches. Zo dragen zij gezamenlijk bij aan een duurzame ontwikkeling van het Brabantse cultuursysteem.

Voor meer informatie over deze samenwerking neem contact op met luc begas (013-7508433, l.begas@bkkc.nl) of Tanja de Jonge (06-55170091, tanja.dejonge@wijzerwerven.nl)

Eerlijk loon voor eerlijk werk: dat is waar fair pay als één van de pijlers van de Fair Practice Code voor staat. Om fair pay te kunnen realiseren, moeten podiumkunstinstellingen op zoek naar een nieuwe balans tussen omvang van producties, tijd en geld. In bijeenkomsten dit najaar gaan vertegenwoordigers van podiumkunstinstellingen op zoek naar antwoorden op de volgende vragen:
Wat betekent fair pay voor de eigen praktijk? Hoe gaat u als werk- of opdrachtgever om met fair pay? Aan welke knoppen kunnen gezelschappen en ensembles draaien? Welke (andere) keuzes kunt u maken om toe te werken naar fair pay?

Een van de gehonoreerden Le Guess Who | Foto: Juri Hiensch
Een van de gehonoreerden Le Guess Who | Foto: Juri Hiensch
Foto: Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD)
Foto: Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD)
Foto: Festival Deventer op Stelten
Foto: Festival Deventer op Stelten
Video: Robbie van Zoggel
Video: Robbie van Zoggel
Foto: Robbie van Zoggel
Foto: Robbie van Zoggel
Aart Strootman en Henriëtte Post. Foto
Aart Strootman en Henriëtte Post. Foto's: Marc Henri Queré

39 podia ontvingen van het Fonds Podiumkunsten de subsidie reguliere programmering in theater- en concertzalen (SRP). Met deze subsidievorm beoogt het Fonds de aansluiting tussen vraag en aanbod te verbeteren, de programmering van kwaliteitsaanbod te bevorderen en het publieksbereik te vergroten.

Foto: Moon Saris
Foto: Moon Saris
meer